La compañía celebró una sesión de intercambio de empleados

Para enriquecer la construcción de la cultura corporativa y mejorar el sentido de pertenencia e identidad de los empleados, nuestra empresa recientemente realizó una actividad interna para compartir para el intercambio de experiencia laboral. Los empleados de diferentes departamentos, como la producción, las ventas, la logística y la tecnología, se turnaron para compartir el conocimiento de la industria que aprendieron en el trabajo y los problemas que encontraron en el trabajo.

Al mismo tiempo, compartieron su experiencia laboral resumida con sus colegas y hablaron sobre su comprensión del crecimiento de la empresa, la confianza del cliente y el valor laboral de un pequeño sujetador.

El ambiente en el evento fue cálido, y muchos empleados hablaron sobre sus experiencias de participar en la coordinación internacional de proyectos, trabajando horas extras para cumplir con los plazos de entrega y responder preguntas técnicas para los clientes de forma remota. Especialmente en algunos órdenes, la escena de todos los empleados que trabajan juntos durante la noche para garantizar que la entrega despertara una fuerte resonancia, mostrando el espíritu de la "primera responsabilidad del equipo, la responsabilidad de la compañía.

Este evento no solo profundizó la comprensión de los empleados de los productos y la misión de la empresa, sino que también mejoró aún más la comunicación interdepartamental y la cohesión del equipo. En el futuro, la compañía también celebrará actividades culturales similares regularmente para crear una atmósfera corporativa cálida y poderosa.